分手后被投诉到单位怎么办

分手后若被投诉到单位，需积极应对。依据《劳动法》等相关法律，你可先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能影响你的工作声誉及职业发展。
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分手后被单位投诉应对如下：1. 若投诉涉及工作表现，应详细梳理工作情况，准备证据证明自己无过错。2. 若投诉关乎私人问题，需明确区分私事与公事，避免混淆。3. 若单位提起劳动争议，积极应对调解、仲裁或诉讼，维护自身权益。4. 整个过程注意保留证据，以备不时之需。
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分手后单位投诉的常见处理方式有：与单位直接沟通协商、申请基层调解组织调解、提起劳动仲裁及诉讼。具体选择应视情况而定，若双方矛盾不大，可先尝试沟通协商；若协商无果，则考虑申请调解或仲裁；仍无法解决时，可提起诉讼。