上班期间突发脑溢血可以要求赔偿吗

上班突发脑溢血是否可赔偿需视情况。依据《工伤保险条例》，因工受伤突发脑溢血可要求赔偿，包括药费、住院费等。非因工则自行承担，否则可能面临经济负担。
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处理上班突发脑溢血，需先判定是否工伤。如为工伤，则通过工伤认定程序要求赔偿；非工伤，则考虑个人保险或自行承担。选择依据实际情况和法律规定。
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突发脑溢血赔偿视情况。操作如下：1. 判断是否工伤，如因工受伤，立即申请工伤认定；2. 工伤认定后，向用人单位要求赔偿，包括医疗费等；3. 非工伤，则检查个人保险，申请相应理赔或自担费用。