想了解，调岗后不能胜任新岗位辞退要赔偿吗?

调岗后不能胜任新岗位，用人单位需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资才能解除合同，否则可能面临法律纠纷和赔偿风险。
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调岗不胜任可获补偿。1. 用人单位提前通知或支付一个月工资后解除合同；2. 双方协商一致解除合同；3. 员工可申请劳动仲裁，要求经济补偿；4. 未合法解除合同，用人单位需支付赔偿金。
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常见处理方式包括支付经济补偿或协商解除合同。选择方式需考虑员工工龄、合同条款及双方协商情况，以确保合法合规并减少纠纷。