大学生实习期间工伤后被辞退怎么办？

实习期间工伤后被辞退违法，可维权。依据《劳动合同法》，工伤期间辞退属违法，可能面临法律制裁。不及时处理会影响劳动者权益保护，造成经济损失和精神压力。
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工伤被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，不成则申请调解或劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适方式。
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工伤被辞退应维权。具体操作：1.收集证据，如工伤认定、辞退通知等；2.与单位协商，要求恢复工作或赔偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.仲裁不服，向法院提起诉讼。