面对公司五天八小时且不加班的政策，我该如何

公司应遵守五天八小时制，不加班。依据《劳动法》，超时加班可投诉或申请仲裁，严重违规将受法律制裁，影响公司声誉及运营。
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公司不加班合规。若遇违规加班：1.与公司沟通，表达不满；2.向劳动监察大队投诉，寻求帮助；3.申请劳动争议仲裁，维护权益；4.如仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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对公司不加班政策，你可选择接受或协商。如认为不合理，可依据《劳动法》投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径维护权益。