人事提出让我签工作异动表去新地点，能否不签

可以不签工作异动表。依据《劳动合同法》，工作地点变更需双方协商，员工有权拒绝非自愿调动。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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可拒绝签调动表。操作如下：1.核实劳动合同中的工作地点；2.与人事沟通，表达不愿调动；3.若公司强制调动或违反合同，收集证据；4.向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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常见处理方式为与公司协商或依法维权。若不想调动，应与人事沟通表达意愿；若沟通无果且公司行为违法，可选择向劳动监察部门投诉。