没有劳动合同的情况下，60岁被公司辞退的赔偿标

在没有签订劳动合同的情况下被公司辞退，您有权获得赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同超过一个月的，用人单位应支付双倍工资。关于赔偿标准，通常是根据您在公司的工作年限来计算的，每满一年工作，应支付一个月的工资，不满一年的则按比例计算。建议您尽快行动，以免权益受到损害。
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针对未签劳动合同被裁员的情况，您可以选择多种途径来维护自己的权益。首先，可以尝试与用人单位进行协商；其次，如果协商无果，可以寻求劳动调解委员会的帮助进行调解。若仍无法解决争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。请根据您的实际情况和时间、成本等因素综合考虑选择哪种方式更为合适。