你好。我好像被无故辞退了

您提到用人单位未提前一个月通知就无故辞退您，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，用人单位在无过失性辞退时应提前一个月书面通知劳动者。若未履行此程序，您有权要求用人单位支付一个月工资的代通知金，并可能主张经济补偿。建议您先与用人单位沟通，无果后可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律援助提起诉讼，维护自身合法权益。
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被无故辞退后，您可通过以下法律途径维权：1. 与用人单位协商解决，要求恢复工作或合理补偿；2. 向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼；4. 咨询专业律师或法律援助机构，获取法律建议和支持。确保行动合法，有效维护自身权益。
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对于用人单位提出的补偿金，您应根据个人情况决定。若您希望继续工作，可坚持要求恢复劳动关系；若考虑其他工作机会，可接受补偿金并解除劳动合同。无论哪种选择，都应与用人单位明确协议内容，确保权益不受损害。同时，了解《劳动合同法》中关于经济补偿的规定，确保补偿金额合理。