工作第一天发生工伤事故，补缴工伤保险，补缴

员工在工作第一天受伤后，尽管后续补缴了工伤保险，但根据《中华人民共和国社会保险法》，补缴前发生的工伤费用无法通过工伤保险基金获得赔偿，需由用人单位承担。补缴仅保障后续新发生的工伤费用。
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对于首日工伤事故，即使后续补交了社保，也能在补缴后获得未来发生的工伤保障。强烈建议及时进行工伤认定，明确责任归属。如若单位不支付相关费用，可选择申请工伤保险基金先行支付。
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发生工伤后补缴社保的员工无法获得事故发生时的工伤赔偿。必须在补缴前确保工伤认定程序得以实施，之前的相关费用由用人单位承担。而对于未来新发生的费用，则可通过工伤保险基金进行支付。若单位拒绝支付，员工可申请基金先行支付并寻求追偿途径。