劳动监察投诉双倍工资有用吗

法律分析：双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内，先申请劳动仲裁，不服裁决再起诉。
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应当根据具体事项而定
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用人单位应当在劳动入职一个月内与劳动者签订劳动合同，否则应承担支付双倍工资的责任。