下班开会算不算违反劳动法

下班开会本身不违反劳动法，但应支付加班费。依据《劳动法》，开会属工作内容，休息时开会为加班，需付加班费。若不支付，劳动者有权拒绝，否则可能损害劳动者合法权益，造成劳动关系紧张。
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下班开会应付加班费。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确开会为加班，要求支付加班费；2. 若被拒绝，保留加班证据，如会议记录、邮件通知等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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下班开会常见处理方式为协商或投诉。可先与用人单位协商要求支付加班费；协商无果则向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决。