无固定合同被辞退怎么赔偿员工

针对无固定合同被公司解雇的员工，可以获得双倍经济补偿。按照《劳动合同法》的相关规定，公司非法解雇需支付双倍补偿金，具体数额按照员工的工作年限来计算，每工作满一年应支付一个月的工资。
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对于无固定合同被解雇的员工，可以要求公司支付双倍经济补偿，或者选择提起劳动仲裁。选择哪种方式主要取决于具体情况，如公司的态度、员工所拥有的证据是否充分等。建议员工首先与公司进行协商，如果协商无果，再考虑采取法律手段。
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当员工签订的无固定合同遭遇解雇时，他们有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，员工需要收集证据以证明公司解雇行为非法；其次，根据所收集的证据向公司提出双倍经济补偿的要求；如果公司拒绝满足要求，员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。