兼职没签合同可以申请劳动仲裁吗

可以，即使没有签订劳动合同，也可以申请劳动仲裁。但重要的是要收集证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录等。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，提出仲裁的一方应在劳动争议发生后的六十日内提出书面申请。否则可能会影响劳动者权益的保障。
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未签订劳动合同时，解决争议的有效途径包括申请劳动仲裁和寻求法律援助。选择方法时要考虑个人具体情况、证据是否充足以及争议的复杂性。劳动仲裁是一种相对简便快捷的方式，尤其适合证据充分、争议不复杂的情况。
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确实可以提出劳动仲裁申请，且关键在于要准备好证明劳动关系的证据，例如工资单、工作记录等。在申请劳动仲裁时，需准备劳动仲裁申请书、身份证明、被申请人信息等相关材料，并依照法定程序向劳动争议仲裁委员会提交申请。