公司要求我提前60天交辞职报告，是否合理？

公司要求提前60天交辞职报告不合理。依据《劳动合同法》，员工辞职只需提前30天书面通知。若公司强制要求60天，可能侵犯员工权益，导致员工无法及时离职并影响新工作机会。
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对此情况，常见处理方式是与公司沟通或向劳动部门投诉。建议先与公司人事沟通，说明法律规定，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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公司要求不合理。应对方式：1.与公司人事沟通，明确指出法律规定只需提前30天；2.若公司坚持，保存证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，请求介入处理；4.必要时，可咨询律师，考虑法律途径维权。