企业搬迁到离原厂地址50公里以外，但至少要一个

企业搬迁超50公里，员工不去应有补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁影响员工生活且未协商一致，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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搬迁远可要求补偿。操作：1.与企业协商，表达搬迁对生活的影响；2.协商不成，书面通知企业解除劳动合同；3.根据《劳动合同法》申请经济补偿，按工作年限计算补偿金。
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员工面对搬迁可协商或解约。应先与企业就搬迁影响进行协商，寻求解决方案；若协商无果，可选择解除劳动合同并要求经济补偿。