发工资被扣钱没有通知

如果你发工资时被扣钱且未得到通知，这确实可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你的情况符合‘无故克扣工资’的情形，因为未得到任何通知。你可以依据此条款，通过提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉来维护自己的权益。
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除了提起劳动仲裁，你还可以：1、先与用人单位沟通，了解其扣工资的具体原因，并要求其提供书面通知或解释；2、若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，要求其介入调查并处理；3、保留好所有与工资相关的证据，如工资条、银行流水等，以备后续可能的法律程序使用。
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从法律角度，你可以这样准备：1、收集并整理所有与工资发放、扣款相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等；2、了解并掌握《劳动法》中关于工资支付的相关规定；3、若决定提起劳动仲裁或诉讼，需准备好仲裁申请书或诉状，并详细陈述事实、理由及请求；4、考虑聘请专业律师或法律顾问，以获取更专业的法律建议和帮助。