不打算续签合同，这样做合规吗？

不合规。公司无权要求员工主动申请离职，员工有权依法提出辞职。《劳动合同法》规定，员工提前三十天书面通知即可辞职。若公司强迫劳动，员工可立即解除合同，无需告知公司。不及时处理可能导致员工权益受损，如被非法克扣工资等。
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常见处理方式是提前书面通知公司辞职或协商解除劳动合同。提前三十天书面通知公司是你的法定权利，无需公司批准；也可尝试与公司协商，达成一致后解除合同。选择方式时，要考虑个人权益和公司关系，确保合法合规。
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不主动申请离职也可。操作如下：提前三十天书面通知公司辞职意图；整理工作交接资料，确保顺利过渡；若公司强迫继续工作，可立即解除劳动合同并寻求法律援助。同时，保留好所有沟通记录，作为维权证据。