暑假工干了几天不想干了不给工资

暑假工不干应给工资，不给可依法维权。根据《劳动合同法》，非全日制用工也需支付工资，不支付违反法律。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。
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暑假工不给工资可维权。具体操作：1. 与雇主沟通，明确表达诉求并保留证据；2. 若协商无果，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据；3. 也可向劳动行政部门投诉，请求介入调查；4. 必要时，可寻求法律援助，向人民法院提起诉讼。
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暑假工工资纠纷，常见处理方式有协商、仲裁、投诉等。应先尝试与雇主协商，协商无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或向劳动行政部门投诉，选择时需根据具体情况和证据充分性决定。