法定节假日遇上周末考勤怎么计算

法定节假日遇周末，考勤应扣除法定假日。依据《劳动法》，法定假日不计入应出勤，若出勤则按3倍工资算。未及时处理可能导致劳动争议及薪资纠纷。
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法定节假日遇周末，考勤常见处理为调休或加班补偿。选择方式需根据单位规章制度及员工意愿，确保合法合规，维护员工权益。
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法定节假日遇周末：1. 若单位有调休制度，可安排员工调休以补偿法定假日占用周末的休息时间。2. 若无法调休，应按国家规定支付3倍加班费，确保员工权益不受损害。3. 无论选择哪种方式，都需明确记录考勤，避免后续薪资结算时出现争议。