工人在工作时间和公共场合公然辱骂他人，该如

首先应立即制止辱骂行为，并保留证据。这涉及侮辱罪，可能处三年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》对此有明确规定，公然侮辱他人将受法律制裁。若不及时处理，可能导致事态升级，严重影响社会秩序和个人名誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是报警或提起民事诉讼。报警适用于辱骂行为严重，构成侮辱罪的情况；提起民事诉讼则适用于侵犯名誉权，要求赔偿损失。选择时需根据辱骂的严重程度和造成的后果来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对辱骂行为，操作如下：1.立即制止并警告；2.收集证据，如录音、视频等；3.若情节严重，报警处理；4.若构成名誉侵权，提起民事诉讼，要求赔偿。