强制加班可以解除劳动合同吗

强制加班可以解除劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位若强制加班，属于未提供合理劳动条件，劳动者有权解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者身心健康受损，且用人单位可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
强制加班可解除合同。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达加班对生活的影响；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 依据《劳动合同法》解除合同，并视情况要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
强制加班时，劳动者可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或解除劳动合同。若协商无果且加班严重影响生活，建议选择解除合同并寻求法律赔偿。